Pós-pandemia: como será o “novo normal” das empresas?

A pandemia causada pelo novo coronavírus ocasionou inúmeras mudanças na sociedade, inclusive no setor econômico. De forma repentina, foram adotados novos hábitos de higiene e o distanciamento social. Algumas atividades econômicas foram suspensas e muitas empresas se viram obrigadas a aderir ao trabalho remoto.

Após alguns meses, as regras de isolamento social já vêm sendo flexibilizadas. No entanto, isso não quer dizer que tudo voltará a ser como antes. Muitos dos hábitos incorporados ao dia a dia permanecerão pós-pandemia.

Nesse cenário, a adaptação das empresas à nova realidade torna-se fundamental para garantir a continuidade do negócio, bem como a segurança e o bem-estar dos colaboradores no ambiente laboral. Mas como será a nova realidade? E como as empresas podem se adaptar a ela? Confira neste post!

Como será o pós-pandemia?

Ainda não se sabe ao certo como será a vida em sociedade após o término da pandemia. No entanto, não restam dúvidas de que alguns hábitos que surgiram nesse período serão incorporados à rotina das pessoas, inclusive no ambiente laboral.

Em razão disso, as empresas precisaram se adaptar à nova realidade. Por isso, separamos para você algumas expectativas para o âmbito corporativo. Confira!

Espaço corporativo

Ao menos, até a descoberta de uma vacina ou da cura para a Covid-19, as regras de distanciamento social permanecerão em voga. Em razão disso, os espaços corporativos precisarão passar por adequações — ter colaboradores trabalhando em mesas encostadas definitivamente não fará parte da nova realidade.

Além de realocações dos colaboradores no ambiente, os estabelecimentos empresariais serão mais minimalistas. Ou seja, para diminuir os pontos de contaminação, deve haver redução do número de objetos no ambiente, com a permanência apenas do que for essencial à atividade.

Medidas de higiene

Os hábitos de higiene adquiridos durante a pandemia também vieram para ficar. Com isso, a desinfecção constante dos ambientes e de objetos de uso comum será imprescindível no âmbito corporativo.

Do mesmo modo, a higienização constante das mãos passará a fazer parte da rotina dos colaboradores na empresa. Assim, será indispensável a presença de álcool no ambiente laboral.

Trabalho remoto

Antes da pandemia, muitas empresas ainda tinham receio do trabalho remoto, sobretudo por temerem uma queda da produtividade. No entanto, a Covid-19 mostrou que é possível trabalhar em casa sem redução da performance.

No pós-pandemia, a tendência é de que muitos negócios continuem, ao menos em alguma medida, com o trabalho remoto. Afinal, além de evitar aglomerações, ele possibilita até mesmo a redução de custos, sobretudo em decorrência da diminuição dos gastos (por exemplo, com luz e água) com os estabelecimentos empresariais.

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Tecnologia

Com a implementação do trabalho remoto e com a necessidade de manter o distanciamento social e de evitar aglomerações, o uso de bons recursos tecnológicos será indispensável aos negócios no pós-pandemia.

As empresas precisam contar com ferramentas que viabilizem a boa comunicação a distância, em tempo real, seja para a troca cotidiana de informações, seja para a realização de reuniões. Além disso, para que a rotina do negócio não seja afetada, será fundamental a adoção de ferramentas que possibilitem aos colaboradores o acesso aos sistemas da empresa e a todas as informações necessárias de forma remota e de maneira fácil e rápida.

Como se adequar à nova realidade?

Com o retorno gradual das atividades econômicas, é preciso que as empresas estejam preparadas para a nova realidade. Afinal, a não adequação às mudanças sociais pode aumentar os impactos da pandemia nos negócios.

O ideal é que os gestores avaliem a necessidade da presença física do colaborador na empresa. Não havendo essa exigência, a adesão ao trabalho remoto pode ser uma ótima opção, pois contribui para o distanciamento social e, até mesmo, para a redução de custos.

Também é fundamental investir em tecnologia, sobretudo para a automatização e para a otimização dos processos, bem como para a instrumentalização do trabalho remoto. Vale lembrar que existem diversas ferramentas disponíveis no mercado. O ideal é escolher a mais adequada à realidade e aos anseios da empresa.

O Pirâmide 360, da PROCENGE, por exemplo, é uma ótima opção para quem quer melhorar os processos de gerenciamento e aumentar a produtividade do negócio. Por meio dele, em um único ambiente web, os colaboradores conseguem acessar as diversas funcionalidades do ERP , fazendo com que a operação continue ativa e integrada, mesmo fora do ambiente corporativo.

Além disso, o Pirâmide 360 é personalizável e de fácil utilização, o que possibilita que gestores e empresários tenham um gestão mais intuitiva. Sem falar que a plataforma permite criar novas aplicações personalizadas para atender a necessidades específicas, adequando-se à realidade e aos anseios do negócio.

Vale lembrar que investir em recursos tecnológicos que possibilitem o acesso às informações da empresa de forma integrada, de qualquer lugar, é indispensável para garantir a adequação e o crescimento do empreendimento no pós-pandemia. Sem falar que, o distanciamento social e o trabalho remoto farão parte da realidade desse novo normal.

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Sobre a Procenge

Somos uma empresa de TI com mais de 45 anos de mercado e fazemos parte do Porto Digital. Desenvolvemos soluções de gestão empresarial personalizadas para empresas de médio e grande porte em todo o Brasil. Nosso objetivo é colaborar com nossos clientes para transformar seus negócios de forma inovadora, gerando resultados sustentáveis.

Nossa principal solução é o Pirâmide 360, uma flexível plataforma de sistemas personalizados e integrados, capaz de atender as necessidades de transformação digital das empresas. Agende uma demonstração.